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ISO45001职业健康认证

日期:2024-01-26   来源:本站    点击:760次

ISO45001职业健康管理体系认证阶段:
第一阶段,树立并施行ISO14001环境管理体系阶段

这一阶段,组织应树立并施行ISO14001环境管理体系,从方式上契合ISO14001规范的请求。

ISO14001环境管理体系的树立和施行遵照自愿准绳,由组织最高管理者决策能否树立和施行ISO14001环境管理体系。假如组织决议树立体系,详细应完成以下几个方面的工作:

首先,要做好人、财、物方面的准备。由最高管理者书面任命环境管理者代表。最高管理者应受权树立相应的机构,并给予人力和财物方面的支持,以保证体系树立和运转的需求。

第二,要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理状况停止评价,总结经历,找出存在的主要环境问题并剖析其风险,以肯定控制办法和未来的改良方向。普通来说,要做初始环境评审,先应组建由从事环保、消费、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的辨认和评价,环境要素的辨认和评价,现有环境管理制度和ISO14001规范差距的评价,并构成初始环境评审报告。

第三,要完成环境管理体系筹划工作。所谓的环境管理体系筹划,就是依据初始环境评审的结果和组织的经济技术实力,制定环境方针;肯定环境管理体系构架;肯定组织机构与职责;制定目的、指标、环境管理计划;肯定哪些环境活动需求制定运转控制程序。

第四,编制体系文件。ISO14001环境管理体系是一个文件化的环境管理体系,需编制环境管理手册、程序文件、作业指导书等。

第五,运转环境管理体系。环境管理体系文件编制完成,正式公布,就标志着环境管理体系曾经树立并投入运转。

在体系运转期间,为检查组织的环境管理活动能否已按环境管理体系文件的规则停止,环境管理体系能否得到了正确的施行和坚持,为肯定体系的持续适用性、充沛性、有效性,组织应组织内部审核和管理评审。

贯串这些工作一直的另一项重要工作是全员培训。树立和施行环境管理体系强调全员参与。树立和施行环境管理体系的任何一个环节,都有赖于全体人员共同努力,任何一个员工都不可能游离于体系之外,为使他们都能了解并以实践行动支持体系的树立和运转,组织必需停止充沛的培训,内容从ISO14001规范,到环境方针,到适用法律法规,到个人职责,到重要环境要素,到体系文件,到作业指导书,到运转记载……

假如组织在树立和施行体系的过程中,需求人员培训和技术支持,能够向环境管理体系咨询机构寻求协助。依照我国规则,ISO14001环境管理体系咨询机构必需在国度环保总局科技司注册备案。

第二阶段,认证取证阶段。

经过内审和管理评审,组织假如确认其环境管理体系根本契合ISO14001规范请求,对组织适用性较好,且运转充沛、有效,可向已取得中国环境管理体系认证机构认可委员会认可有认证资历的认证机构提出认证申请并签定认证合同,进入ISO14001环境管理体系认证审核阶段。

认证审核是认证机构受组织拜托,以第三方身份对组织的环境管理体系与ISO14001环境管理体系规范的契合性和运转、坚持的有效性停止审核考证,并肯定能否向组织发放认证证书的过程。

为承受认证机构的认证审核,组织应做好充沛准备,坚持体系有效运转。认证机构会派出审核组,审核组将对组织施行认证审核。认证审核包括第一阶段审核和第二阶段现场审核。在组织完成第二阶段现场审核开具的不契合纠正并经过审核组考证关闭后,机构经过认证评定,将肯定能否批准组织的认证注册和颁发认证证书。

认证证书有效期三年,三年内,组织要屡次承受机构的监视审核;三年后,组织要申请复审,重新注册取得证书,此过程同第一次认证取证。
ISO45001职业健康管理体系认证需要的材料:

除了必需要提供的最根本的停业执照、组织机构代码证外 普通还需提供 ISO14001(环境管理体系)企业需提供的材料

  1.技术规范/强迫性规范清单(企业规范,国度规范,行业规范)

  2.运用设备清单

  3.人员状况(有无倒班,有无分包,有无时节性用工,及分场所人员状况,在建项目人员状况)

  4.消费/加工或效劳工艺流程图

  5.管理手册,程序文件(包括Q,E,S,F体系)

  6.组织机构图

  7.厂区平面图(特别是:污染物排放点散布图)

  8.环境要素及严重环境要素清单(应对应至各部门、各消费区域的详细设备及工序点)

  9.国度、行业及中央适用的法律、法规和强迫性规范清单

  10.环境评价监测报告

  11.环境违法证明
ISO45001职业健康管理体系认证范围:

本规范规则了对环境管理体系的请求,使一个组织可以依据法律法规和它应恪守的其他请求,以及关于重要环境要素的信息,制定和施行环境方针与目的。它适用于那些组织肯定为可以控制,或有可能施加影响的环境要素。但规范自身并未提出详细的环境绩效原则。

本规范适用于任何有下列愿望的组织:

a) 树立、施行、坚持并改良环境管理体系;

b) 使本人确信能契合所声明的环境方针;

c) 经过下列方式展现对本规范的契合;

1) 停止自我评价和自我声明;

2) 寻求组织的相关方(如顾客)对其契合性予以确认;

3) 寻求外部对它的自我声明予以确认;

4) 寻求外部组织对其环境管理停止认证/注册。  本规范规则的一切请求都能归入任何一个环境管理。其应用水平取决于诸如组织的环境方针、它的活动、产品和效劳的性质、以及它的运转场所及条件等要素。本规范还在附录A中对如何运用本规范提供了材料性的指南。


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